blogging from Lithuania

There is hope for (German) university students, trying to listen to shitty lectures by unmotivated professors teaching old stuff. College/University from the US and all over the world share their lecture notes online. They use the Pulse Smartpen for that. You can “watch” how the notes are written down and even listen to the words of the lecturer at this very moment. Very useful to reconstruct the professor´s words for a special part of your notes.
Here´s a “pencast” of an internet marketing workshop:

You will find more on the Livescribe Community page.

Today a fellow international student from Spain told me about a Lithuanian blog post. This blog post was about signs how to notice that you stayed too long in Lithuania. And unbelievable for Lithuanians but true, it was humorous. Even more unbelievable: fun of their own country. It was in Lithuanian but some Lithuanians translated it for her:

You stayed in Lithuania too long, when

• you are really surprised when people smile at you,
• you know the sun only from stories and take an umbrella everywhere no matter if currently raining,
• you think tall beautiful women with long hair wearing very very short skirts are normal,
• beer is no alcohol to you (not surprising for a German) ,
• you begin to swear in Russian (as Lithuanians do),
• you are used to drunk people in the crowded busses at every time of day.

Lithuania, I love you…

Indiana Jones = Indiana Džounsas

Let´s try this for German language: Inndiejänna Tschohns.

This is a photo of a Lithuanian cinema booklet. Though, the US-American movies in Lithuania are shown in original language with Lithuanian subtitles. This is quiet good for me, movies originally in English are destroyed too often by German speakers in German cinemas and tv.

Kürzlich las ich auf Spiegel Online den Artikel „Britische Firmen bespitzeln flächendeckend Angestellte “. Der Artikel ging auch auf die rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland ein, was die Internetüberwachung am Arbeitsplatz durch den Arbeitgeber betrifft. Was dort stand machte mich allerding stutzig. Hatte ich dazu nicht auch etwas in der brand eins gelesen? Und zwar genau umgekehrt aufgeführt durch den Rechtsanwalt Udo Vetter (lawblog.de) als im Artikel auf Spiegel Online. Spiegel Online schreibt:

“Eine derartige Überwachung wäre auch in Deutschland gesetzlich legitim”, erklärt Verena Eckert, Rechtsexpertin der Münchner IT-Recht-Kanzlei im Gespräch mit dem Internetdienst pressetext. Entscheidendes Kriterium sei, ob das Unternehmen seinen Beschäftigten überhaupt eine private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz gestatte.

Soweit deckt es sich mit dem was Udo Vetter im Interview in der brand eins sagt, im Heft mit Schwerpunkt Marketing. Spiegel Online führt dann aber weiter aus:

Wenn ein Internetzugang für dienstliche Zwecke nicht unbedingt notwendig sei, könne das Unternehmen private Nutzung generell verbieten. Sei diese dagegen erlaubt, habe der Arbeitgeber auch das Recht, die Online-Aktivitäten seiner Angestellten zu kontrollieren.

Der zweite Satz ist meiner Meinung nach Blödsinn. Der Arbeitgeber gestattet private Internetnutzung, also ein Stück Privatssphäre, und dann darf er kontrollieren was privat kommuniziert wird? Das wäre dann kein Einräumen von Privatssphäre mehr. Udo Vetter drückt es so aus:

Wenn private E-Mails gestattet sind, weil man sagt, unsere Mitarbeiter sind keine Sklaven, die können auch mal was privat erledigen, kann es für den Arbeitgeber sogar gefährlich werden, wenn er die E-Mails seiner Mitarbeiter liest.
In einem solchen Fall übernimmt er die Rolle des Providers. Und genau wie etwa Web.de die Privatsphäre seiner Kunden respektieren muss, muss der Arbeitgeber die seiner Angestellten respektieren.

Besonders heikel: in der Meldung auf pressetext.de, die als Grundlage für den Artikel auf Spiegel Online gedient hat, sagt es die befragte Rechtsexpertin Verena Eckert genau wie Udo Vetter. Also genau umgekehrt wie in der Zusammenfassung des Schreiberlings von Spiegel Online (siehe oben). Eckert drückt es so aus:

“Wenn ein Internetzugang für dienstliche Zwecke nicht unbedingt notwendig ist, kann ein Unternehmen dessen private Nutzung generell verbieten”, stellt Eckert fest. In diesem Fall habe der Arbeitgeber dann auch das Recht, die Onlineaktivitäten seiner Angestellten zu kontrollieren. (…) “Erlaubt er die Nutzung von Mail und Internet hingegen auch zu privaten Zwecken, dann darf keine Kontrolle stattfinden”, betont Eckert.

Hätte der Schreiberling von Spiegel Online besser mal auch den Rest der Meldung einfach abgetippt. So wie er es nämlich zusammengefasst hat, ist es höchst missverständlich. Dabei ist es doch eigentlich ein klarer Grundsatz:

• private Internetnutzung am Arbeitsplatz untersagt >> Kontrolle durch Firma gestattet (Emails können dann ja nur geschäftlich sein)
• private Internetnutzung am Arbeitsplatz erlaubt >> Arbeitgeber darf nicht (grundlos) schnüffeln

Aber kann man in Zeiten der modernen globalen Kommunikation und Social Networks private Kommunikation noch so genau von geschäftlicher trennen? Wenn ein Angestellter auf facebook eine Gruppe aufmacht, der sich Mitarbeiter und Geschäftspartner anschließen und die Inhalte darin sowohl geschäftlicher als auch privater Natur sind, sind die Grenzen doch eher fließend. Ein guter Arbeitgeber setzt eher Vertrauen in seine Leute und sieht Chancen darin wenn Angestellte über ihre Firma bloggen oder sich in Social Networks austauschen. Wiederum sollten im Gegenzug die Mitarbeiter dann auch die nötige Sorgfalt walten lassen, wenn sie nach aussen kommunizieren. Im Grunde ist es ganz einfach: Firmen, in denen sich die Mitarbeiter wohlfühlen, können nur profitieren von der offenen und damit viel authentischeren Kommunikation im Internet. Und die anderen Firmen sollten sich lieber fragen, warum die Leute sich nicht wohlfühlen, anstatt zu drohen. Vom Kommunizieren hält man den Mensch sowieso nicht ab, heute schon gar nicht. Und das ist auch gut so.

Tomorrow is International Women´s Day. The Lithuanians are very friendly and generous people to their friends. They use to give little presents to each other for many occasions. So, in our cross-cutural marketing lecture the Lithuanians gave me poor German instructions for giving flowers as a present in a correct way. Well, why should I give flowers? Becuase tomorrow it will be normal to give tulips to your female friends. Tulips are not only given to girlfriends but to all female friends you have and you meet this day.

But never forget about the eastern European culture: flowers are always given in UNeven amounts. So three, five or seven tulips are correct, the Lithuanian girls told me with a serious voice but smirking face. Never give four, six or eight. The girls from other eastern European countries noded in agreement and were happy to give a foreign boy such absolutely important advice.

So, happy Women´s Day.

My tutors and I at coffee inn.

I have two tutors. Sima and Ramune, both students at the International Business School at Vilnius University. For Lithuanian students it is normal to work, despite studying. So Ramune works at a conference center and she has to coordinate a lot of conference participants. Karolis is a friend of the two girls and studying at the same school. He works at a hotel and sometimes has strange working times, for he has to work in shifts. Sometimes it is hard for them and for Germans students unknown to manage a full time job and their studies. But they are studying at a private school and it has to be paid somehow…

Sima has a scholarship and if she performs well and receives good marks her scholarship is prolongued and she does not have to pay for her studies. There are too few systems in Germany, which consider the performance of the students. Here, the best students get discounts for their studying fees and the ones not so good have to pay the full amount. A good motivation we Germans are not used to.

You can see me and my tutors eating cheese cake at coffee inn. There are all kinds of restaurants, bars, pubs and clubs in Vilnius. At this time we went to the one with really good cheese cake. Sima had to leave to UK the next day, so we said goodbye to her with little presents. She is doing an internship in London in a company for project management. Good luck, Sima.

lol, I am the only one with a computer in the lecture

::: 4:57 pm
In a few minutes the lecture of Maik Huettinger about cross-cultural marketing will start ../ let is see how long it will take, it is scheduled to 9 pm ../ maybe I use my weblog as notepad
::: 5:05 pm
checking attendance ../ 16 international and Lithuanian master students here as well: Turkey (Cyprus), Kasachstan, Germany, Poland, France ../ introduction of the lecturer: a German, giving lectures in different management topics across different European Universities and Business Schools
materials ::: book: J.C. Usunier et. J.A. Lee; Marketing Across Cultures, website of the lecturer with further material: v4ce.net

requirements: written exam (March 20th), written paper (very soon )

::: 5:15 pm
topics: marketing research ../ consumer behaviour ../ cultural differences ../ marketing strategies

::: 5:20 pm
100 points to achieve for the best mark, consists of:
25 points: activity and participation in the course
35 points: written paper
40 points: exam (dictionaries allowed)

::: 5:22 pm
no plagiating plagiarism.org
::: 5:26 pm
case studies, e.g.: Mobile Phones in the European Union ../ Setting up the stage – Disneyland Resort Paris ../ Muslim Cola: Cola wars or cola crusades? ../ Languages in Cyberspace

::: 5:33 pm
written paper: developing a cross-cultural marketing strategy for a company of our choice ../ in groups of two students

::: 6:09 pm

cultural variations and connected important questions for marketing:

1. How to secure oneself against unforeseeable negative events? >> insurance companies, differences in family oriented societies
2. How to treat the oldest in the community (when they cannot work anymore)? >> some cultures in which the oldest make the purchase decisions ../ pharma industry …/ products and services for old people
3. Who sholud have access to education?
4. What is the influence of space availabilty on material culture? examples: very compact Chinese dish waters ../ big dish washers and fridges for US-costumers ../ US costumers have more space, Europeans in General less: big cars in the USA, small cars in Europe

::: 6:26 pm

consumer decisions depend also on the geographical location of the costumers: in southern countries fresh orange is even cheaper than dried juice, because oranges are produced in this countries

::: 6:41 pm

taking about different aspecs of culture: culture in general ../ national culture ../ subcultures ../ corporate culture

ARGUING between Lithuanians and others about the naionality of Adomas Mickevicius… but very funny arguing, everybody´s laughing

::: 8 pm

the people in the countries with a high uncertainty avoiding index use more washing powder as written on the package ../ so you have to consider this in your packaging design for the different country, lol

::: 8:08 pm

one american student came later, now he can give realistic experience about a case in the USA ../ it is about subcultures now